Wir finden das passende Personal
Bewerber*innen müssen nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen. Wesentlich sind auch die zusätzlichen Faktoren wie Loyalität, Verantwortungs- bewusstsein, Engagement, um nur einige Eigenschaften zu benennen.
Im ausführlichen Interview mit den Kandidaten bzw. Kandidatinnen klären wir sowohl die Details bezüglich der Qualifikation und gleichfalls die persönlichen Eigenschaften ab. Erst danach stellen wir Ihnen die geeigneten Bewerber*innen vor.
Ihre Vorteile
Je breiter Sie bei der Personalsuche aufgestellt sind, desto eher bietet sich die Chance den richtigen Kandidat*innen für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Als Personaldienstleistungsunternehmen haben wir aufgrund unserer über 20-jährigen Tätigkeit ein weit verzweigtes Netzwerk, und wir wissen wo wir den Search ansetzen müssen. Zusätzlich kennen wir eine große Anzahl von aktuellen und altbekannten Bewerbern, die wir gleichfalls bei der Suche berücksichtigen. Sie sind bei uns richtig, wenn Sie professionelle Unterstützung bei
Ihren Stellenbesetzungen benötigen.
Unsere Vorgehensweise
Großen Wert legen wir auf die individuelle Betreuung unserer Mandanten. Wir erfahren aus dem persönlichen Gespräch mit Ihnen, worauf es Ihnen ankommt und welche Unternehmensphilosophie in Ihrem Hause gelebt wird. Bei unserem Bewerberauswahlverfahren bilden diese Informationen die Grundlage, um die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden. Die Analyse und Beurteilung von Kandidaten*innen erfolgt hinsichtlich ihrer fachlichen Qualifikation, Persönlichkeit, Führungskompetenz bzw. ihrem Führungspotential und ihren Wertevorstellungen.
Jetzt Kontakt aufnehmen
Wir freuen uns, Sie bei Ihren Personalthemen mit Engagement erfolgreich zu unterstützen und die passenden Mitarbeiter für Sie zu finden.